Leitbild der Stiftung St. Ludgeri
Wie müsste eine Gesellschaft beschaffen sein,
damit ein Mensch auch im Alter ein Mensch bleiben kann?
Die Antwort ist einfach: Er muss immer schon
als Mensch behandelt worden sein.
(Simone de Beauvoir )
Vorwort
Im Jahre 1995 machten sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen der Einrichtung Stiftung St. Ludgeri einschließlich Kuratorium auf den Weg, ein Leitbild für unser Haus zu entwickeln. Nach anderthalb Jahren intensiver Erarbeitung wurde das fertige Konzept durch das Kuratorium Ende Januar 1997 verabschiedet.
Wenn wir zuvor von einem Konzept sprachen, so meinen wir damit, dass dieses Leitbild, das erst einmal "nur" beschriebenes Papier war, mit Inhalt und Leben gefüllt werden musste. Dies schafft für uns die tägliche Verpflichtung, das, was wir als "Bild" vor uns haben, in unserem Arbeitsalltag umzusetzen.
Grundsätze
Die "Stiftung St. Ludgeri Altenheim" ist eine aus katholischer Tradition erwachsene, christlichen Leitbildern verpflichtete Einrichtung in Essen-Werden. Sie steht allen Menschen unabhängig von Konfession und Religion offen.
Der Mensch und die Natur sind Gottes Schöpfung, die Arbeit für den alten Menschen ist in unserem Haus von diesem christlichen Grundgedanken getragen. Der Mensch ist Kind Gottes. Seine Würde ist unantastbar. Er steht im Mittelpunkt unserer Arbeit und wird in seiner Ganzheit von Körper, Geist und Seele angenommen.
Jedem Menschen begegnen wir mit Respekt und Achtung.
Zielsetzung
Es ist unser Ziel, das St. Ludgeri Altenheim als Lebensraum für die Bewohnerinnen und Bewohner und als Arbeitsplatz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern. Wir wollen das Ansehen des Hauses erhalten und weiter entwickeln.
Unser Streben richtet sich darauf, eine Gemeinschaft zu schaffen, in der ein „Miteinander und Füreinander" gelebt wird.
St. Ludgeri ist eine Stätte der Begegnung mit kommunikativen, sozialen und kulturellen Angeboten.
Unser Altenheim ist eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft - eine Gemeinde für Alt und Jung. Es liegt uns am Herzen, christliche Werte, wie Liebe, Glaube, Hoffnung und die Traditionen zu achten und zu leben. Die Seelsorge für unsere Gemeinschaft tragen die katholische und die evangelische Kirche in Essen-Werden gemeinsam.
Wir sind bestrebt, die Qualität der Pflege, des sozialen und therapeutischen Dienstes, der Service-Bereiche, der Verwaltung und der Seelsorge zu erhalten und weiter zu entwickeln. Wirtschaftliche Notwendigkeiten und gesetzliche Regelungen sind für uns verbindliche Orientierung. Ziel ist die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bewohnerin und Bewohner im Mittelpunkt
Die Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, unabhängig von Herkunft, gesellschaftlicher Stellung und Religionszugehörigkeit.
Wir respektieren ihr Recht auf Selbst- und Mitbestimmung und schaffen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner die Möglichkeit, das Leben im Altenheim mitzugestalten.
Unsere Arbeit besteht darin, hochbetagte, pflegebedürftige, kranke und behinderte Menschen zu unterstützen, zu pflegen, zu fördern und sie auf diesem Abschnitt ihres Lebensweges zu begleiten.
Wir gehen auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein und nehmen sie mit ihren Eigenarten ernst. Durch Entdecken und Fördern von Ressourcen soll in Zusammenarbeit mit jedem einzelnen ein größtmögliches Maß an Selbst- und Eigenständigkeit gefördert werden.
Unter Einbeziehung der Bewohnerinnen und Bewohner, ihrer Angehörigen und Freunde, wollen wir mit ihnen und für sie ein neues, soziales Umfeld gestalten.
Christliche Perspektive
Seelsorger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten Themen wie Altern, Krankheit, Sterben und Tod aus christlicher Perspektive. Diese Themen sind für uns kein Tabu. Sterbebegleitung ist für uns ein Weg hin zum Übergang in ein neues Leben.
Kirchliche Feste und Feiern sowie örtliches Brauchtum eröffnen unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine Möglichkeit zur Teilnahme am öffentlichen Leben.
Selbstverpflichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren Angehörigen erwarten von unseren Leistungen Qualität. Wir wollen diese als Team erbringen. Offenheit, Toleranz und Zuverlässigkeit sind Grundlagen unseres Miteinanders. Wir fördern ein positives Arbeitsklima, indem wir Möglichkeiten schaffen, sich kreativ einzubringen und Initiativen im Sinne der gemeinsamen Sache zu ergreifen.
Die leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dabei eine besondere Verantwortung. Eine von transparenten Entscheidungen geprägte Führung ist handlungsleitend für ihr Tun. Sie erwarten von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie eigenverantwortlich handeln und kooperationsbereit und kritikfähig sind.
Sie fördern ihre persönliche Entwicklung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, bei der Gestaltung ihres/seines Arbeitsplatzes mitzuwirken.
Hierzu bietet die Stiftung St. Ludgeri Maßnahmen zur Personalentwicklung. Neben der individuellen Fort- und Weiterbildung beinhaltet dies Orientierungs- und Beurteilungsgespräche, Praxisanleitung und die Beteiligung an der Trägerschaft eines Fachseminars.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konfliktsituationen, die wir als Chance zur Weiterentwicklung nutzen wollen. Unterstützend dazu bieten wir die Möglichkeit zu Einzelgesprächen und Supervision.
Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eine besondere Wertschätzung erfahren in unserem Hause die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre persönlichen Neigungen und Fähigkeiten müssen bei ihrem Engagement im Haus berücksichtigt werden. Um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten, begleiten wir sie bei der Übernahme von Aufgaben und unterstützen sie durch das Angebot zur Teilnahme an Personal-entwicklungsmaßnahmen im Haus.
